为了加强我校大型精密贵重仪器设备的管理，充分发挥大型精密仪器设备的作用，提高设备的使用率及完好率，充分调动管理人员管好、用好仪器的积极性，更好地满足教学、科研及开展对外技术服务的需要，特制定本考核办法。

第一条 考核内容

大型精密贵重仪器的日常管理、机时利用率、功能利用率、科研成果、人才培养、服务收入等方面进行考核。

第二条 考核办法

大型精密仪器设备的考核工作由实验室管理处负责。考核办法是：每学期末由设备所在单位按照规定的统一考核标准《大型精密贵重仪器设备管理综合效益考核表》（附件1）自行检查和考核，然后由实验室管理处会同有关单位对各学院（中心）上报的考核结果进行复查，抽查评审，考核结果作为单位岗位津贴考核评分及管理人员考核的依据。

（一）关于机时利用

教学用机时数按照授课计划，由教务处进行审核；开放和对外服务的机时数，由实验室管理处依据“基金使用卡”、“大型仪器设备使用记录本”的原始记录进行核实。

(1)有效机时：必要的开机准备时间＋测试时间＋必须的后处理时间。

(2)考核定额机时：通用设备800小时/年；专用设备600小时/年。

（二）人才培养

(1)获得独立操作资格人数系指通过种种培训取得独立操作证书，并经主管部门承认，具有独立操作资格的人员数。考核时需提供有关证件。

(2)在指导下能完成部分测试的人员数系指在仪器设备工作人员指导下，能独立完成部分测试实验的人员数。确定时，查看《大型仪器设备使用记录》。

（三）科研成果

利用大型仪器设备完成的课题和论文等，要填写《利用大型仪器设备完成的科研项目、科研成果和论著统计表》（附件2）。科研各类奖中包括同级的奖项、同级别的发明及已授予的专利。实验室管理处会同科研处核查各种成果的证书。

（四）服务收入

服务收入系指对校内、外服务的测试费，不包括本机组的科研费收入。查年度财务收入帐证明。

（五）功能利用与功能开发

(1)原功能数系指仪器设备本身原有的功能数。

(2)新增加功能系指自行研制开发，包括档次升级、技术改造及引进先进的软件功能等。

(3)功能利用数包括新增加功能利用数。即：功能利用数＝原功能利用数＋新增加功能利用数

第三条 奖惩制度

（一）在大型仪器设备的申请、购置、验收调试、运行、维护、技术开发、培训人员、对外技术服务等方面的工作中，成绩显著的集体和个人，由学院（中心）推荐，经学校实验室工作委员会评审、分管校领导批准，给予精神和物质奖励。

（二）对于使用效率不高、管理混乱的单位和个人，给予严肃批评，限期整改。期满后仍无明显改变的，追究管理人员和单位领导的责任，由学院给予通报批评。

（三）使用效益不高的设备，严格控制购置同类产品；对于使用效益较好的设备则从设备维护费、设备更新上给予扶持。

（四）对于上述各项工作中失职或因责任事故造成损失的，以及仪器损坏需维修而长期隐瞒不报者，要分析，追究当事人及技术负责人和管理负责人的责任，并根据经济损失的程度和责任，给予经济损失的程度和责任，给予经济和行政处罚。

第四条 本办法由实验室管理处负责解释。

第五条 本法自印发之日起施行，原《河南工业大学大型精密贵重仪器设备使用及管理考核办法》（校实验〔2009〕5号）同时废止。

附件：1、大型仪器设备管理考核计分表

2、利用大型仪器设备完成的科研项目、科研成果和论著统计表

2018年6月12日

附件1：

河南工业大学大型精密仪器设备考核记分表

（ 年）

学院： 实验室： 设备编号： 设备名称：

附件2：

利用大型仪器设备完成的科研项目、科研成果和论著统计表

一、数据填写要求：

（一）机时利用

（1）定额机时：

通用设备 800小时。

专用设备 600小时。

（2）有效机时：必要的开机准备时间＋测试时间＋必须的后处理时间。

（二）人才培养

（1）获得独立操作资格人数系指通过种种培训取得独立操作证书，并经主管部门承认，具有独立操作资格的人员数。

（2）在指导下能完成部分测试的人员数系指在仪器设备工作人员指导下，能独立完成部分测试实验的人员数。

（三）科研成果

各类奖中包括同级的奖项、同级别的发明及已授予的专利。

（四）服务收入

服务收入系指对校内、外服务的测试费，不包括本机组的科研费收入。

（五）功能利用与功能开发

（1）原功能数系指仪器设备本身原有的功能数。

（2）新增加功能系指自行研制开发，包括档次升级、技术改造及引进先进的软件功能等。

（3）功能利用数包括新增加功能利用数。

即：功能利用数＝原功能利用数＋新增加功能利用数

二、“效益评价”部分的数据审核办法